So kannst du die Synergie in deinem Team stärken!

Gemeinsam sind wir genial. Die Natur zeigt es uns vor.
So kannst du die Synergie in deinem Team stärken!

 

Ein Pferd kann eine Tonne ziehen. Was glaubst du, wie viele Tonnen schaffen zwei Pferde? Wenn zwei in die gleiche Richtung gehen, erreichen sie ein Vielfaches von dem was zwei einzelne schaffen. Es sind sieben Tonnen, die zwei Pferde schaffen. Dies nennt man den Synergieeffekt.
 
Hier sind fünf Tipps dazu.
 
1.) Weiß jeder im Team, was zu tun ist?
Welche Verantwortung haben die Leute in deinem Team? Was ist deren Aufgabenbereich? Definierte diese Bereiche und beschreibe sie gemeinsam mit deinen Mitarbeitern. So bekommst du als Führungskraft Handlungsspielraum und für deine Mitarbeiter ergeben sich fixe und klare Zuständigkeiten.
 
2.) Gibt es eine klare Richtung?
Wohin geht die Reise? Was wollt ihr erreichen? Wo wollt ihr am Ende des Jahres sein? Welches Motto habt ihr? Was ist euer Streben in der Firma? Was ist es, was das Arbeiten interessant, aufregend und erstrebenswert macht? Eine klare Perspektive ist eines der wichtigsten Motivationselemete für dein Team.
 
3.) Wie ist der Kommunikationsfluss im Team?
Dieser wird am allermeisten unterschätzt. Wir reden nicht miteinander, wir schreiben uns gegenseitig E-Mails, schicken uns WhatsApps. Reden und zusammenkommen, austauschen wird komplett unterschätzt. Dabei gehören Kommunikation auf Augenhöhe und Transparenz zu den wichtigsten Elementen im Unternehmen.
 
4.) Sind die richtigen Leute am richtigen Platz?
Erkenne und finde heraus welche Mitarbeiter für welche Aufgaben geeignet sind, nur dann bekommst du gute Leistungen und außerordentlich Ergebnisse.
 
5. ) Das Fundament für deine Team-Struktur!
Ein gesundes Team besteht aus drei Menschentypen: 1. aus einer starken Alpha-Führung (Chef, Kapitän), 2. aus mitdenkenden Beta-Menschen (TeamleiterIn, BereichsleiterInnen, AbteilungsleiterInnen) und 3. aus braven Gamma-MitarbeiterInnen (Leute, die konstant und urteilsfrei umsetzen).


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Johannes Stark
Seminare &
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