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Johannes Stark, Unternehmer und Business-Coach
Aus über 3000 Mitarbeitern in
20 Jahren Personal-Management
habe ich folgendes gelernt:
Um endlich die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen zu finden und zu halten, braucht es keine aufgeblähten Rekrutierungsstrategien und gigantische Budgets. Das Ergebnis von hochmotiviertem Personal ist nämlich paradoxer Weise simpel.
Es funktioniert nicht mehr, mit einem netten Firmenwagen und bezahlten Überstunden zu winken. Mitarbeiter von heute suchen nach anderen Dingen.
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