9 Gründe, warum
gute Leute kündigen
Wie du die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen steigerst und kontinuierlich hochhalten kannst.
​
-
Nur mit zufriedenen und engagierten Mitarbeitenden lässt sich das Problem des Fachkräftemangels lösen.
Es ist unglaublich, wie oft Geschäftsführer und UnternehmerInnen sich darüber beklagen, dass ihre besten MitarbeiterInnen das Unternehmen verlassen.
​
Und die Klagen sind gerechtfertigt — es gibt kaum etwas, das so teuer und störend ist wie die Kündigung eines guten Arbeitnehmers.
​
Geschäftsführer neigen dazu, alles und jeden für diesen Zustand zur Verantwortung zu ziehen, ohne den Kern der Sache zu erkennen.​
Dies und mehr erfährst du in diesem kostenfreien E-Book. Jetzt downloaden!
-
Wie du verhinderst, dass gute Leute Kündigen.
-
Wie kannst du dich selbst und Mitarbeiter motivieren?
-
Alles das und noch viel mehr findest du in diesem kostenfreien E-Book.
.png)
Mein Name ist Johannes Stark:
Aus über 3000 Mitarbeitern in
20 Jahren Personal-Management
habe ich folgendes gelernt:
Um endlich die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen zu finden und zu halten, braucht es keine aufgeblähten Rekrutierungsstrategien und gigantische Budgets. Das Ergebnis von hochmotiviertem Personal ist nämlich paradoxer Weise simpel.
Es funktioniert nicht mehr, mit einem netten Firmenwagen und bezahlten Überstunden zu winken. Mitarbeiter von heute suchen nach anderen Dingen.
