„Neues Training zerlegt herkömmliche Mitarbeitergewinnung mit verblüffend einfachem Prozess, um in 2022 TOP-Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.”
Neues Training zerlegt herkömmliche Mitarbeitergewinnung!
Verblüffend einfacher Prozess!
In 45 Minuten erfährst du, wie ich aus 20 Jahren Personalmanagement mit Abstand die besten Ergebnisse erreicht habe.
Gemeinsam kommst du aus dem hoffnungslosen Teufelskreis der Kapital-verschlingenden Mitarbeitersuche.
Hast du auch die Nase voll von der Plagerei, in deinem Alltag?
-
Du bist traurig, weil durch die nie endenden Verpflichtungen kaum Zeit für deine Familie, Freunde und für dich selbst findest?
​​
-
Du bist zermürbt und denkst häufig, dass du die wichtigen Dinge selbst machen musst, weil du deinen Mitarbeitern nicht vertrauen kannst?
-
Du bist frustriert, weil du häufig Mitarbeiter einstellen musst, die nicht zu deinem Unternehmen passen und dies die Teamdynamik erstickt?
-
Dir platzt vor Stress bald der Kragen und bei deinem Arbeits-Pensum scheint dein Burnout unausweichlich?
-
Deine Mitarbeiter lassen sich von dir einfach nicht mitreißen und die lähmende Lustlosigkeit lässt dich regelmäßig verzweifeln?
​
-
Jeder deiner Mitarbeiter kocht stumpf sein eigenes Süppchen und verursacht durch Zeitverschwendung gewaltige Kosten?
.png)
Aus über 3000 Mitarbeitern in
20 Jahren Personalmanagement
habe ich folgendes gelernt:
Um endlich die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen zu finden, braucht es keine aufgeblähten Rekrutierungsstrategien und gigantische Budgets. Die Gewinnung von hochmotiviertem Personal ist nämlich paradoxer Weise simpel.
Der größte Hebel dafür liegt deinem eigenen Umdenken! Es reicht einfach nicht mehr, nur mit einem netten Firmenwagen und bezahlten Überstunden zu winken. Mitarbeiter von heute suchen nach anderen Dingen.
Servus, ich bin Johannes Stark und ich helfe Unternehmern:innen,
die Kopfschmerzen bei der Personalgewinnung zu überspringen.
Seit ich 14 bin, fasziniert mich die Arbeit mit Menschen – im Unternehmen. Als Gründer meiner Werbeagentur vor über 20 Jahren habe ich gelernt, wie man Mitarbeiter aufblühen lässt und warum sie in anderen Stellen wie versunkene Schätze am Meeresgrund deines Unternehmens verkümmern.
Mein Prozess funktioniert auf eine Weise, die der allgemeinen Meinung mittelständischer Unternehmer widerspricht. Anstatt immer größere Ressourcen in nutzlosen Rekrutierungsprozessen zu verbraten, fokussiere ich mich auf eine handvoll effektiver Impulse, nutze eine unfassbar simple Strategie und lasse den ganzen Rest bleiben. Am Ende finden die besten Mitarbeiter dadurch automatisch zu mir.
In 45 Minuten geballter Ladung Mitarbeiter- und Recruiting-Erfahrung erfährst du von mir, warum die meisten Unternehmer keine guten Mitarbeiter finden, was dein Personal langfristig wirklich motiviert und wie du mit Mindset und Strategie jetzt die richtigen Mitarbeiter findest.
Du strahlst vor Leichtigkeit und dein Unternehmen macht wieder richtig Freude.
Stell dir vor:
-
Du kannst dich endlich auf wichtige Aufgaben fokussieren, weil deine Mitarbeiter dir als geölte Maschine den Rücken frei halten.
-
Du schläfst endlich wieder seelenruhig, denn du vertraust deinen Mitarbeitern blind und kannst große Verantwortung übertragen.
-
Die Kundenzufriedenheit explodiert, weil deine Mitarbeiter Freude bei der Arbeit haben und Stolz auf ihre Beschäftigung ausstrahlen.
-
Deine Mitarbeiter sind deutlich produktiver, weil sie sich von großen Zielen und neuen Ideen begeistern lassen.
„In 2 Wochen wurden meine Mitarbeiter zum eingeschworenen Team…”
"Die Kultur meines Unternehmens lag brach, weil sich die Mitarbeiter meines Teams nicht an unsere vordefinierten Spielregeln gehalten haben. Mir ist starker Zusammenhalten unter den Kollegen wichtig, aber im Alltag hat jeder nur sein eigenes Süppchen gekocht.
Johannes ist mit mir jede unserer Spielregeln detailliert durchgegangen und hat sie dann in selbstständigen Workshops mit den Mitarbeitern klar vereinbart. Weil er als Außenstehender auf meine Mitarbeiter zugegangen ist, haben sie seine Impulse nicht als „Kritik vom nörgelnden Chef” aufgefasst, sondern als Gelegenheit für die eigene Weiterentwicklung.
So hat Johannes klare Standards einfordert und ich durfte täglich erleben, wie die Einhaltung besser wurde und sich unsere insgesamte Leistung gesteigert hat.
Ich bin sehr dankbar für unsere Zusammenarbeit und empfehle Johannes auf alle Fälle sehr!"
Stefan Meusburger (Inhaber von Nigano IT)
„Mein Team hat mich mental blockiert, aber jetzt sind wir kaum wiederzuerkennen…”
"In der Vergangenheit haben mich oft negative Dynamiken mit meinen Mitarbeitern blockiert, weil ich als kreative Impulsgeberin einen klaren Kopf brauche.
Die Arbeit mit meinem Team war häufig mühsam und hat sich nicht wie eine Entlastung angefühlt. Ich habe mich irgendwann damit abgefunden, dass ich wohl einfach keine guten Mitarbeiter finden werde.
Johannes hat mit seiner direkten Art, Klarheit zwischen meinem Team und mir schaffen. Durch seine Arbeit in kleinen und großen Runden ist unsere Dynamik mittlerweile kaum wiederzuerkennen.
So haben wir den idealen Nährboden, um große Ziele zu erreichen und gemeinsam weiter zu wachsen. Johannes, ich danke dir von Herzen."
Marion Kindl: Gründerin und Inhaberin vom Salzburger Vitalkisterl - 15 Mitarbeiter
Triff jetzt die Entscheidung, die Mitarbeiter-Endlos-Spirale ein für alle Mal zu brechen und endlich die volle Kraft deiner wertvollsten Ressource zu nutzen.
Gemeinsam betrachten wir im 45 Minuten Live-Workshop bahnbrechende Perspektiven, die deine bisherige Mitarbeitergewinnung für immer verändern werden.
BONUS:
Wie du im Vorstellungsgespräch in nur 2 Sätzen herausfindest, ob ein Bewerber der richtige für dich ist?