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So findest du die richtigen Mitarbeiter
Die 3 Schlüssel in der Mitarbeiter-Gewinnung - jetzt kostenfrei abholen.
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Aus über 3000 Mitarbeitern in
20 Jahren Personal-Management
habe ich folgendes gelernt:
Um endlich die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen zu finden, braucht es keine aufgeblähten Rekrutierungsstrategien und gigantische Budgets. Die Gewinnung von hochmotiviertem Personal ist nämlich paradoxer Weise simpel.
Es funktioniert nicht mehr, mit einem netten Firmenwagen und bezahlten Überstunden zu winken. Mitarbeiter von heute suchen nach anderen Dingen.
Servus, ich bin Johannes Stark und ich helfe Unternehmern:innen,
die Kopfschmerzen bei der Personalgewinnung zu überspringen.
Mein Prozess funktioniert auf eine Weise, die der allgemeinen Meinung mittelständischer Unternehmer widerspricht. Anstatt immer größere Ressourcen in nutzlosen Rekrutierungsprozessen zu verbraten, fokussiere ich mich auf eine handvoll effektiver Impulse, nutze eine unfassbar simple Strategie und lasse den ganzen Rest bleiben. Am Ende finden die besten Mitarbeiter dadurch automatisch zu dir.
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Von mir bekommst du die geballter Ladung Mitarbeiter- und Recruiting-Erfahrung und du erfährst von mir, warum die meisten Unternehmer keine guten Mitarbeiter finden. Und was dein Team langfristig wirklich motiviert und wie du jetzt die richtigen Mitarbeiter findest.
Es wird viel leichter und dein Unternehmen
macht wieder richtig Freude.
Stell dir vor:
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Du kannst dich endlich auf wichtige Aufgaben fokussieren, weil deine Mitarbeiter dir als geölte Maschine den Rücken freihalten.
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Du schläfst endlich wieder seelenruhig, denn du vertraust deinen Mitarbeitern blind und kannst große Verantwortung übertragen.
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Die Kundenzufriedenheit wächst, weil deine Mitarbeiter Freude bei der Arbeit haben und Stolz auf ihre Beschäftigung ausstrahlen.
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Deine Mitarbeiter sind deutlich produktiver, weil sie sich von großen Zielen und neuen Ideen begeistern lassen.
Was Kunden sagen:
„Mein Team hat mich mental blockiert, aber jetzt sind wir kaum wiederzuerkennen…”
"In der Vergangenheit haben mich oft negative Dynamiken mit meinen Mitarbeitern blockiert, weil ich als kreative Impulsgeberin einen klaren Kopf brauche.
Die Arbeit mit meinem Team war häufig mühsam und hat sich nicht wie eine Entlastung angefühlt. Ich habe mich irgendwann damit abgefunden, dass ich wohl einfach keine guten Mitarbeiter finden werde.
Johannes hat mit seiner direkten Art, Klarheit zwischen meinem Team und mir geschaffen. Durch seine Arbeit in kleinen und großen Runden ist unsere Dynamik mittlerweile kaum wiederzuerkennen.
So haben wir den idealen Nährboden, um große Ziele zu erreichen und gemeinsam weiter zu wachsen. Johannes, ich danke dir von Herzen."
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Marion: Unternehmensgründerin und Inhaberin - 15 Mitarbeiter.
„In 2 Wochen wurden meine Mitarbeiter zum eingeschworenen Team…”
"Die Kultur meines Unternehmens lag brach, weil sich die Mitarbeiter meines Teams nicht an unsere vordefinierten Spielregeln gehalten haben. Mir ist starker Zusammenhalten unter den Kollegen wichtig, aber im Alltag hat jeder nur sein eigenes Süppchen gekocht.
Johannes ist mit mir jede unserer Spielregeln detailliert durchgegangen und hat sie dann in selbstständigen Workshops mit den Mitarbeitern klar vereinbart. Weil er als Außenstehender auf meine Mitarbeiter zugegangen ist, haben sie seine Impulse nicht als „Kritik vom nörgelnden Chef” aufgefasst, sondern als Gelegenheit für die eigene Weiterentwicklung.
Und wenn wir neue Mitarbeiter brauchen, bekommen wir Bewerbungen und suchen die besten Leute für uns aus.
Ich bin sehr dankbar für unsere Zusammenarbeit und empfehle Johannes auf alle Fälle sehr!"
Stefan (Gründer und Inhaber)
Triff jetzt die Entscheidung, die Mitarbeiter-Endlos-Spirale ein für alle Mal zu brechen und endlich die volle Kraft deiner wertvollsten Ressource zu nutzen.
Gemeinsam betrachten wir bahnbrechende Perspektiven, die deine bisherige Mitarbeitergewinnung für immer verändern werden.
BONUS:
Du bekommst viele wertvolle Werkzeuge zum Mitarbeiter-Management zusätzlich.
